התשוקה של קווין וו לעזור לאנשים באמצעות תוכנה מתחילה עוד מילדותו כאשר יצר יישומים מיוחדים, אז הוא החליט להפנות את התשוקה הזו לבניית תוכנה כדי לתמוך טוב יותר במחפשי עבודה מתקשים.
Wu הוא המייסד והמנכ ל של Pathrise, מפתח פלטפורמת חונכות והשמה מקוונת לאנשי טכנולוגיה. הוא קיבל השראה להשיק את החברה לאחר שראה חוסר בשירותי קריירה בתעשיית הטכנולוגיה.
Pathrise
"במונחים של איך שאנחנו רואים את המשימה הכוללת של פאתריס, אני חושב שהיא סובבת סביב הרצון לעזור לאנשים שלא מקבלים גישה לרשתות או לספר המשחקים מאחורי הקלעים כיצד להצליח בתפקיד חיפוש", אמר וו ל-Lifewire בראיון טלפוני."בנינו את המערכת הזו כדי לספק את זה כדי ליישר מעט את מגרש המשחקים."
Pathrise מספקת למחפשי עבודה כלי תוכנה לחיפוש העבודה שלהם, מנטורים אחד על אחד שידריכו אותם במסע הקריירה שלהם ומידע פנימי על תהליכי גיוס טכנולוגיים שונים.
Pathrise תומכת במשתמשים שלה בחיפוש עבודה באמצעות משא ומתן על שכר. החברה מספקת למחפשי עבודה שישה מסלולי תוכנית שונים: הנדסת תוכנה, עיצוב מוצר, שיווק, מדעי נתונים, מכירות ומוצר, אסטרטגיה ופעולות.
עובדות מהירות
שם: קווין וו
גיל: 26
מאת: אזור מפרץ סן פרנסיסקו
תענוג אקראי: "ליגת האגדות. אני ממש שונא את המשחק הזה, אבל אני אוהב את החברים שלי."
ציטוט מפתח או מוטו: "Amp it up."
תשוקה לעזור למחפשי עבודה ולסטודנטים
Wu נכנס לראשונה ליזמות טכנולוגית בתיכון כשבנה תוכנה לניהול אירועים עבור טורנירי משחקי לוח. למרות שהוא לא הרוויח כסף מההופעה הזו, הוא אמר שזו הייתה התחלה טובה למסע היזמות שלו.
התשוקה של Wu לבניית מוצרים עבור מחפשי עבודה וסטודנטים דבקה בו לאורך השנים. המנכ"ל הצעיר עבד בעבר במחלקת המוצר ב-Yelp ובהנדסה ב-Salesforce, בזמן שהוא גם בנה אפליקציית לימודים לסטודנטים ומפעיל מלכ"ר לסטודנטים שמחפשים פרויקטים מהעולם האמיתי בצד.
"תמיד היה לי צד קצת חנון", אמר וו.
Pathrise הושק ב-2018, וו הגדיל את הצוות שלו לכ-40 עובדים מאז הקמתו. הצוות של החברה מורכב ממנטורים לקריירה ותעשייה, מהנדסים, מעצבים וצוות תפעולי אחר.
בעוד שהחברה עבדה בעבר ממטה באזור המפרץ, וו אמר ש-Pathrise היה די ידידותי למרחקים לפני המגיפה, מה שעזר במעברים פנימיים בשנה שעברה.גם התוכניות של החברה כבר הופעלו באופן מקוון לחלוטין, אבל פאתריס נאלצה לבצע כמה התאמות כדי לעזור לאנשי מקצוע טכנולוגיים נוספים שנאבקו בשנה שעברה.
Pathrise
"המגיפה בהחלט השפיעה על מחפשי העבודה שלנו שעברו את התוכנית. שוק העבודה התהדק, והסביבה למחפשי עבודה נעשתה הרבה יותר קשה", אמר וו. "הצלחנו להתגבר בעיקר בגלל האופן שבו המודל של החברה עובד."
המודל הזה ש-Wu מתכוון אליו הוא המשימה של Pathrise לעזור למחפשי עבודה לכל זמן שהם צריכים. משתמשים יכולים לבחור מסלולי תוכנית להשתתף בהם, אבל אין תוכנית לימודים מוגדרת או מגבלת זמן לגבי משך הזמן ש-Pathrise תומך בלקוחותיה; החברה עוזרת למשתמשים עד שהם מגיעים לתפקיד שהם רוצים.
"אני חושב שזה נתן להרבה אנשים קצת ביטחון, מכיוון שכולנו עברנו תקופה קשה של להבין מה עומד לקרות אחר כך בעולם", אמר וו.
מאז שהמגיפה החלה, Pathrise מספקת משאבים נוספים לבריאות הנפש, ומעדכנת כיצד היא ניגשת למתן תמיכה למחפשי עבודה שעוברים ראיונות.
הבטחת מימון והשגת יעדים
Wu אמר שהוא חווה אלמנטים של תסמונת המתחזה כמנכ ל טכנולוגיה, אבל הוא נשען על לקחים מהאופן שבו הוא חונך כדי להתגבר על אתגרים. אחד מהמכשולים הללו היה מאבק בדיבור בפני קהל, אבל וו אמר שהוא שם לב והתאים לאחר שצפה בהקלטות שלו במהלך תחרויות מגרש.
"אני מרגיש שיש יתרונות מסוימים מהחינוך והתרבות שלי שאני מביא לניהול העסק שלי", אמר וו. "תמיד הייתי מסוג המנהיגים שלימדו אותי להניח את הראש ולעבוד הכי קשה שאני יכול ופשוט להוציא לפועל."
השנה, אני חושב שנוכל להשפיע על הרבה יותר אנשים שונים ולהדריך אותם יותר בקריירה שלהם.
היבט אחד בניהול עסק ש-Wu היה טוב בו הוא גיוס מימון, משימה שמייסדי מיעוטים רבים מתקשים להתגבר עליה. Pathrise גייסה כ-12 מיליון דולר בהון סיכון, על פי Wu, כולל סגירה לאחרונה של סבב גיוס של 9 מיליון דולר בסדרה A.
"כל המימון הולך לניסיון להפוך את התוכנית לטוב ככל האפשר כדי להציב אנשים במהירות בעבודה הטובה ביותר האפשרית בסופו של דבר", אמר וו.
דרך נוספת ש-Pathrise מביאה הכנסה היא על ידי איסוף של 9% מההכנסה של השנה הראשונה ממחפשי עבודה ברגע שהם מוכנסים לתפקיד. מעבר לעמלה זו, אין עלויות מראש לשימוש בפלטפורמה של Pathrise.
המטרות של Wu השנה הן הרחבת אפשרויות המסלול של תוכנית Pathrise והגעה ליותר מחפשי עבודה. וו אמר שהוא רוצה שאנשי מקצוע טכנולוגיים ידעו ש-Pathrise לא מיועד רק למחפשי עבודה שנכנסים לתעשייה בפעם הראשונה; זה מיועד לכל הטכנולוגים בכל שלב בתהליך חיפוש העבודה.
"השנה, אני חושב שנוכל להשפיע על הרבה יותר אנשים שונים ולהדריך אותם יותר בקריירה שלהם", סיכם וו.
