הפרספקטיבה האנושית עומדת במרכז כל העבודה שוויויאן קסטיו עושה, אז כשהיא לא הרגישה שמיעה ונתמכת בתפקידה הקודם, היא עזבה כדי להקים חברת עיצוב משלה.
Castillo הוא המייסד של HmntyCntrd, אוצר של כיתת אמן UX וקהילה המתמקדת בשינוי הסטטוס קוו של המשמעות של להיות מרוכז באדם. קסטילו עבדה בעבר בתאגידים גדולים כמו גוגל, שומרי משקל ו-Salesforce לפני שהחליטה לקחת את הכישרונות שלה למקום אחר.
"הגעתי לעסק הנוכחי שלי כי הרגשתי כמו הרבה מהרעיונות שלא זכו להכרה, מוכרת או מוערכת בסביבה הארגונית", אמר קסטילו בראיון טלפוני ל-Lifewire."ב-HmntyCntrd, אנחנו עוזרים לאנשים שעובדים בעיצוב ובטכנולוגיה גדולה לעשות את העבודה האישית הנדרשת כדי לבצע את העבודה המקצועית הטובה ביותר שלהם."
HmntyCntrd מספקת אימון ומציעה קורסים וירטואליים לאנשי מקצוע בתעשייה הטכנולוגית המעוניינים להשתלב יותר במיומנויות הרכות שלהם כדי לייצר עבודה טובה יותר. החברה מציעה כיום קורס בן חמישה שבועות שאנשים יכולים לעבור בשידור חי עם מדריכים או בקצב עצמי באופן עצמאי.
קורס זה מתמקד בסיוע למשתתפים להעמיק את המודעות העצמית שלהם, לחדד את כישורי הטכנולוגיה הבסיסיים שלהם, ובסופו של דבר להיות מוכשרים יותר בתחום העבודה שלהם. כל משתתפי הקורס הופכים לחלק מקהילה מקוונת פרטית שבה HmntyCntrd מארח מדי חודש דיונים בנושאים ומטפחת שיתוף פעולה.
עובדות מהירות
- שם: Vivianne Castillo
- גיל: 30
- מאת: Chicago
- Random Delight: היא אוהבת להכין פלייליסטים של תחילת שנות ה-2000 ולרכוב על האופניים שלה לאורך האגם.
- ציטוט מפתח או מוטו לפיו היא חיה: "בחר אומץ על פני נוחות."
איך המסע של קסטילו הוביל לכאן
לקסטיו יש רקע חינוכי בייעוץ ושירותי אנוש, אבל היא עברה קריירה לפני חמש שנים לעבודה בתחום העיצוב והטכנולוגיה. כ"שיקגואן מושבעת", קסטילו גרה במקומות רבים, אבל היא אמרה שתמיד ידעה שהיא תחזור בסופו של דבר למערב התיכון כדי לפתוח עסק משלה.
"אני זוכר שעסקתי ביזמות מאז שהייתי ילד," אמר קסטילו. "הייתי בודק ספרים בספרייה כדי לראות איך ילדים יכולים להרוויח כסף, ואפילו פתחתי עסק לייצור בלונים לבעלי חיים שמכרתי לחבר."
במהלך כהונתה ב-Salesforce, קסטילו עבדה עם מנהלים רבים ב-C-suite כדי לעזור להם למנף את המחקר כדי להתרכז בצורה הוליסטית יותר בגישה שלהם לפיתוח עסקי ואסטרטגיה.
קאסטיו אמרה שבסופו של דבר היא עזבה את עבודתה שם כי נמאס לה להילחם ולטעון למה היא חושבת ש-Salesforce צריכה להיות יותר מכילה ושוויונית בגישה שלה לאנשים.
הגעתי לעסק הנוכחי שלי כי הרגשתי כמו הרבה מהרעיונות שלא זכו להכרה, מוכרת או מוערכת בסביבה הארגונית.
"אני חושבת שהניסיון הזה הראה לי הרבה על ההבנה של העסק לגבי מה זה אומר להיות מרוכז באדם", אמרה. "כשעזבתי את Salesforce, בסופו של דבר לקחתי את העבודה הזו ובניתי עסק סביבה."
HmntyCntrd קיבלה את פני הקבוצה הראשונה של אנשי מקצוע טכנולוגיים בספטמבר 2020, והיא מתכוננת לארח את הקבוצה השלישית שלה החודש. הצוות של החברה מורכב משמונה עובדים, כולל חוקרים, מעצבים ומנחים.
בואו לקורס, הישארו בשביל הקהילה
כאשר קסטילו הגדירה את העסק שלה, היא אמרה שהיא ראתה פער באופן שבו חברות מדברות על אנשים דרך המגיפה.בהתחלה, חברות מתייחסות לנושאים גדולים כמו מתח ושחיקה, אבל קסטילו מרגיש שהטראומה הייתה צריכה להיות יותר ממוקדת בדיונים האלה.
Castillo זכרה זאת בעת בניית HmntyCntrd ואמרה שהיא ממשיכה להיות קשובה לסוג המשאבים והפעילויות שהחברה תספק בעתיד.
"הדרך שבה אתה מטפל בטראומה והדרך שבה אתה מבין טראומה תהיה המפתח לצמיחה אישית ומקצועית", היא אמרה.
אחת הדרכים שבהן קסטילו מתכנן לטפל בטראומה ב-HmntyCntrd היא עבודה עם מטפל מורשה כדי להשיק קורס חדש בשם Healing Conversations. הקורס החדש בקצב עצמי יהיה זמין באוגוסט.
"הקורס הזה עוסק בפירוק הרבה מהקשיים הלא מדוברים של חוויית העבודה", אמר קסטילו. "זה צולל כיצד לפתח גישה מושכלת יותר על טראומה לעבודה ולבניית צוות."
לקאסטיו יש תוכניות גדולות עבור HmntyCntrd מכיוון שהחברה מגיעה לשנה אחת בעסקים. היא אמרה שהתמזל מזלה להתחיל את המיזם שלה מאז שלא נאלצה לקחת הלוואות.
היא מייחסת את ההצלחה הזו לאנשי מקצוע ב-2020 תוך שימת דגש משמעותי יותר על ערך, וה-HmntyCntrd מגיע כשהמדינה חוותה תסיסה אזרחית ובעיות הרבה מעבר למגיפה.
"החלפנו הכל, והצלחנו להרוויח במהירות", היא אמרה.
בהמשך, קסטילו אמרה שהיא לא מתכננת להבטיח שום הון סיכון או קנה מידה אדיר, ובמקום זאת היא מתמקדת במתן ערך לחברי הקהילה. היא אמרה שהיא רוצה להכפיל את הקהילה של HmntyCntrd, לשתף פעולה עם ארגונים בעלי דעות דומות, ולהעניק רישיון לתוכן לתמיכה בפרויקטים פנימיים ומאמצים בחברות טכנולוגיה.
"אנחנו פועלים מתוך הפילוסופיה של לבוא לקורס, להישאר למען הקהילה", היא אמרה.
