מזונות חשובים
- כמעט מחצית מכלל העובדים בארה"ב עובדים כעת מהבית.
- מספרי עבודה מהבית יוכפלו לאחר המגיפה.
- אנשים מאוד מאוד אוהבים לא לנסוע למשרד.
במהלך המגיפה, מיליוני אנשים החלו לעבוד מהבית. העובדים מאושרים יותר, ויכולים לשלוט טוב יותר בימי העבודה שלהם, תוך כדי ביצוע יותר עבודה. הם אולי לעולם לא יתלבשו, אבל גם עובדים שעובדים מרוחקים לא נשארים במיטה כל היום ולצפות בבולמוס בטד לאסו.
עבודה מהבית (WFH) לא התבררה כסיוט הפרודוקטיביות שמעסיקים עשויים לדמיין. למעשה, עובדים מרוחקים הם פרודוקטיביים יותר, ובמידה מסויימת, יש סיכוי נמוך יותר לחפש עבודה אחרת. זה גם זול יותר למעסיקים, ובגלל שאין נסיעות, זה טוב יותר לאיכות הסביבה. חברות טכנולוגיה גדולות כמו גוגל ואפל כבר האריכו את תוכניות WFH עד 2021. אבל האם זה ימשיך לאחר המגיפה?
"ברגע שמגיפת ה-COVID-19 תחלוף, שיעור האנשים שעובדים מהבית יתפוצצו", כותב חוקר סטנפורד ניקולס בלום. "אני רואה את המספרים האלה יותר מכפולים בעולם שלאחר מגיפה. אני חושד שכמעט כל העובדים שיכולים לעבוד מהבית - שעל פי הערכות מוערך בכ-40% מהעובדים - יורשו לעבוד מהבית לפחות יום אחד בשבוע."
מתחמק מהבית
עבודה מרחוק הייתה נתפסת בעבר כטיפש. אתה יכול לעשות את המינימום, ואז לבלות את שאר הזמן בצפייה בסרטים או ללכת לפאב.אבל במציאות, כפי שעובדים רגילים יודעים מזה שנים, אתה יכול להספיק הרבה יותר ללא הסחות הדעת המתמדות של המשרד. למעשה, עבור פרילנסרים, הבעיה היא בדרך כלל לדעת מתי להפסיק לעבוד.
לאחר שמגיפת הקורונה תחלוף, שיעור האנשים שעובדים מהבית יתפוצצו.
כאשר אתה חופשי לבנות את הזמן שלך ולשלוט בהפרעות, אתה יכול לקבל יותר עבודה, לעתים קרובות בהרבה פחות זמן. הוסיפו לזה את היעדר נסיעה לעבודה, את האפשרות להגדיר "איזון עבודה/חיים" משלכם וארוחות צהריים ביתיות זולות וטובות יותר, וקל לראות את המשיכה לעובדים.
"אני עושה תמיכה טכנית עבור ספק אינטרנט", אמר עובד הטכנולוגיה קרסטן קלאפ ל-Lifewire בהודעה ישירה. "החברה סיפקה לי מחשב ו-VoIP. אנחנו שומרים על קשר עם חברי צוות ומנהלים דרך סקייפ. בסופו של דבר ניכנס למשרד פעם בחודש, ובשאר הזמן נעבוד בבית."
קלאפ אומר שהוא חוסך שעתיים נהיגה ביום, ושסידור העבודה מהבית נעשה לאחרונה קבוע.
כרגע, אנחנו עדיין בסוג של מצב חירום, מנסים לעבוד ליד שולחן המטבח בזמן שהילדים, כשבתי הספר שלהם סגורים, מתרוצצים במקום. אבל עם תכנון נכון ותמיכה מהמעסיקים, המשרד הביתי יכול להפוך לנפוץ יותר.
בוסים שמחים
היתרונות לעובדי הבית ברורים, אבל מה עם המעסיקים? הם עלולים לאבד אלמנט של שליטה ישירה, אבל נראה שבכל מקרה אין צורך בכך. היתרון הבולט ביותר למעסיקים הוא שיותר זול לא לנהל משרד גדול. על פי מחקר של Global Workplace Analytics, "מעסיק טיפוסי יכול לחסוך בממוצע $11,000 לכל נוסע טלפוני בחצי משרה בשנה."
לעובדים מרוחקים יש גם סבירות נמוכה ב-52% לקחת יום חופש, ויש להם פחות סיכוי לעזוב בגלל נסיעה ארוכה.
עדויות הסקר שלנו אומרות ש-22% מכל ימי העבודה המלאים יסופקו מהבית לאחר סיום המגפה, בהשוואה ל-5% בלבד לפני כן.
"אנו רואים ש-42% מדהימים מכוח העבודה האמריקאי עובדים כעת מהבית במשרה מלאה", כותבת מיי וונג של סטנפורד ניוז. "כ-33% נוספים אינם עובדים - עדות להשפעה הפרועה של מיתון הנעילה. ו-26% הנותרים - בעיקר עובדי שירות חיוניים - עובדים בשטח העסקים שלהם."
היתרונות גדלים אם המגמה תימשך. מעסיקים יכולים להעסיק מכל מקום בארץ, או בעולם, במקום להגביל את עצמם למועמדים מקומיים. ובטווח הארוך, הם כבר לא יזדקקו לשטחי משרדים גדולים ויקרים במרכז העיר.
יש חדשות רעות?
חסרון אחד בעבודה מהבית הוא שאתה מאבד את השלווה היצירתית. אתה עלול לשוחח עם מישהו בתור לקפה ולפתור בעיה באופן בלתי צפוי. זה גם הרבה פחות פולשני לשאול שאלה מעבר לשולחן מאשר לגרור מישהו לשיחת זום, רק כדי לשאול שאלה מהירה.
זה ההבדל בין להסתובב בעיר עד שתמצא מקום נחמד לארוחת ערב, לבין לחפש מקום ב-Yelp ולהזמין מראש. התשובה כאן היא להיפגש פעם או פעמיים בשבוע, אבל לעבוד מהבית בשאר הזמן.
בדידות היא בעיה נוספת, שעשויה להיפתר לאחר המגיפה. אתה יכול לקחת הפסקה עם חברים בשכונה, למשל.
עם זאת, לא משנה מה החיסרון, היתרונות מספיקים כדי להפוך את העבודה מרחוק לצמיתות.
"עדויות הסקר שלנו אומרות ש-22% מכל ימי העבודה המלאים יסופקו מהבית לאחר שהמגיפה תסתיים, לעומת 5% בלבד לפני כן", כותב חוסה מריה באררו במחקר משנת 2020 מאוניברסיטת שיקגו.
ערים ישתנו גם במשמרת זו. ללא כוח אדם יומי גדול, בתי הקפה והמסעדות במרכז העיר יסבלו, אבל התנועה עשויה להשתפר. הנדל ן במרכז העיר עשוי לרדת במחיר, או לא, אבל כל המשרדים הריקים האלה יהיו דירות נהדרות.
כמה אירוני יהיה אם בסופו של דבר נעבוד מהבית, אבל גרים בחללי המשרד הישנים שלנו?
