מזונות חשובים
- 200,000 העובדים במשרה מלאה וחוזה של Google יישארו לעבוד מרחוק לפחות עד יולי 2021.
- חברות טכנולוגיה רבות מצאו שעבודה מהבית מועילה לפרודוקטיביות ולרווחת העובדים עד כה.
- למרות שחלקם עשויים לחפש מנהיגות כאן בגוגל, רבים מקבלים החלטות משלהם לדחות את החזרה ל"נורמלי".
גוגל מתכננת להשאיר את כל 200,000 עובדיה במשרה מלאה ועובדים בחוזה עובדים מרחוק עד יולי 2021 לפחות, לפי דיווח מהוול סטריט ג'ורנל. יש מגמה גוברת בקרב חברות טכנולוגיה להשאיר עובדים לעבוד מהבית בגלל מגיפת הקורונה.
עם זאת, Google ביצעה את השיחה במועד מאוחר יחסית. פייסבוק, טוויטר וסקוור הכריזו בעבר על תוכניות דומות. למעשה, טוויטר ו-Square מתכננים שיוזמות עבודה כאלה מהבית יימשכו ללא הגבלת זמן. ובכל זאת, גוגל היא סוג של עניין גדול ודואגת לצפות.
Sundar Pichai, מנכ"ל חברת האם של גוגל, Alphabet, קיבל את ההחלטה לאחרונה לאחר פגישה עם בכירי החברה. לפי The Verge, פיצ'אי שלח אימייל לכל העובדים בשבוע שעבר עם התוכנית. הוא אמר שהחברה רצתה "לתת לעובדים את היכולת לתכנן קדימה… להרחיב את אפשרות העבודה הגלובלית שלנו מהבית עד 30 ביוני 2021 לתפקידים שאינם צריכים להיות במשרד."
זו תוכנית קונקרטית יותר ממה שהייתה לגוגל במקור, שהייתה פותחת מחדש כמה משרדים בתחילת יולי השנה תוך מתן אפשרות לעובדים להישאר גם בבית.
מחפש Google
גוגל מפגרת מעט בהשוואה לכמה מיריבותיה הגדולות עם הכרזה כזו, ולמרות שהיא עשויה לתת את הטון לחברות אחרות לנקוט בצעדים דומים, זה כנראה לא גורם גדול כל כך בהחלטה של עסקים אחרים -making.
פירמות מכל הגדלים חוששות לעתים קרובות שרמות הפרודוקטיביות יצנחו אם העובדים שלהן יישארו בבית. במציאות, עבודה מרחוק יכולה להוות דחיפה הן לתוצאות העובדים והן לעסק.
הידיעה שאנחנו יכולים לעבוד בהפצה בהחלט פותחת בפנינו דרכים נוספות לעבודה.
סקר שנערך לאחרונה על ידי פלטפורמת התקשורת הענן Twilio מצא ש-COVID-19 הוא למעשה "המאיץ הדיגיטלי של העשור", מאלץ חברות להאיץ את אסטרטגיית התקשורת הדיגיטלית שלהן בשש שנים בממוצע, במטרה להישאר בת קיימא במהלך המגיפה. "במהלך החודשים האחרונים, ראינו מפות דרכים ארוכות של טרנספורמציה דיגיטלית דחוסה לימים ושבועות על מנת להסתגל לנורמה החדשה כתוצאה מ-COVID-19", אמר מנהל הלקוחות הראשי גלן ויינשטיין בדו"ח.
מי כבר עובד מהבית?
קל להניח שרק חברות רב-לאומיות עם תשתית משמעותית במקום מסוגלות לאמץ יוזמות עבודה מהבית. עם זאת, ישנם יתרונות לחברות קטנות יותר מבוססות טכנולוגיה, שכבר יש להן את כל הכלים להקל על עבודת בית, גם כן.
מפתחת המשחקים המבוססת בבריטניה, Auroch Digital, למשל, מצאה שהשארת עובדים בבית היא "הפלגה חלקה למדי". החברה הסבירה באימייל שהיא לא "ראתה צניחה באיכות הפיתוח" והמשיכה לחתום על עסקאות עם בעלי אתרים.
"תהליך ההפקה [שלנו] לא השתנה כל כך מכניסה לנעילה - היו לנו כלים ותהליכים די טובים כבר זמן מה, והיות שנאלץ לעבוד ככה גרם לנו לשקול איך אנחנו עשוי להתאים את העבודה בעתיד. אנחנו מתכננים לחזור לאולפן באופן אישי בשלב מסוים כשזה בטוח לעשות זאת, כמובן, אבל הידיעה שאנחנו יכולים לעבוד בהפצה בהחלט פותחת בפנינו דרכים נוספות לעבודה", אמר פיטר ווילינגטון, מפיק יצירתי במשרד.
נראה שזו מגמה גוברת בחברות רבות אחרות ברחבי העולם, גדולות וקטנות כאחד. בעוד שהכותרות מלאות בשמות הבית שכולנו מכירים ומשתמשים בהם באופן קבוע, עסקים קטנים רבים אחרים התייצבו והצהירו שהם גם עוקבים אחר יוזמות דומות. זה לא רק בגלל ההיבט הבטיחותי, גם כן, כאשר חברות מסוימות מבינות שזה פשוט יותר נוח לעובדים רבים ועלול להיות זול יותר לעבוד מרחוק מאשר לדאוג לשטח משרדי.
שימו לב שאין לזה שום קשר לגוגל, אלא לכל מה שקשור לחשיבה עסקית רגילה בזמן מגיפה.
העמדות משתנות
במשך שנים, החלום של עבודה מרחוק מקודם לעתים קרובות בכל פעם שהתקדמות טכנולוגית רלוונטית, אבל רק לאחרונה הוא הגיע להסכמה כה המונית. אמצעי הבטיחות האכפים החדשים שלנו מראים כיצד עבודה מהבית יכולה להיות פרודוקטיבית (או יותר) מאי פעם.
האם עבודה מרחוק היא אמצעי זמני במהלך מגיפת ה-COVID-19 או שהיא תוביל לשינוי קבוע בגישה? כרגע, בתוך מצב כה משתנה, קשה לומר בוודאות, אבל ברור שעבודה מרחוק מציעה יתרונות רבים ומרענן לראות חברות גדולות כמו גוגל מנצלות זאת.
Google היא לא החברה הראשונה, מה שבטוח, שמתחייבת לעבוד מהבית לטווח ארוך. למעשה, המהלך שלו להשאיר עובדים בבית אולי אפילו לא משהו שחברות קטנות יותר שמים לב אליו. ובכל זאת, אם המעסיק שלך מתקשה לתת לך להישאר בבית, אתה תמיד יכול לומר, "טוב, גוגל עשתה את זה!"
