כיזמת דור רביעי, אנה ספירמן הייתה מוכנה יותר מכולם לעשות שינוי בקריירה ברגע שמגיפת הקורונה פגעה בשנה שעברה.
לאחר שסיימה את לימודיה באוניברסיטת וירג'יניה במאי 2020 עם תארים במדעי המחשב ויזמות חדשנות עסקית, ספירמן ציפתה להתחיל את הקריירה שלה כמו כל איש מקצוע צעיר. למרבה הצער, משבר הבריאות שינה את זה, אז היא השיקה במהירות את Techie Staffing במקום זאת.
"החלטתי להקים עסק משלי לאחר שהצעת העבודה שלי בוטלה, ותפקידים ברמת ההתחלה הוקפאו", היא אמרה ל-Lifewire בראיון באימייל."חברות רבות גייסו מהנדסים בכירים, אבל לא היו הרבה משרות התחלתיות זמינות."
Techie Staffing היא סוכנות כוח אדם טכנולוגית חמושה בצוות של מגייסים טכניים בכירים עם הצלחה מוכחת בבניית צוותים. מלבד התזמון, ספירמן קיבלה השראה להשיק את הסוכנות לאחר שהבחין באתגרי ההיצע והביקוש עבור כישרונות טכנולוגיים מתאימים.
עובדות מהירות
שם: אנה ספירמן
גיל: 22
מאת: קלבר סיטי, קליפורניה
תענוג אקראי: היא למדה סינית מנדרינית בתיכון ובקולג' במשך שמונה שנים בסך הכל, ובילתה חודשיים בסין עבור תוכנית טבילה בשפה המנדרינית.
ציטוט מפתח או מוטו שהוא חי לפיו: "כישלון הוא כאשר אתה לא מנסה."
יזמות טכנולוגית פשוט הגיוני
Spearman לא תכננה להשיק חברה משלה מיד עם הקולג', אבל יזמות תמיד הייתה הגיונית עבורה.בילדותה היא צפתה באמה ובסבים שלה מקימים עסק משלהם. היא גם תמיד ראתה את עצמה עובדת בטכנולוגיה, עוד מימי הובלת צוות הרובוטיקה שלה בתיכון.
כשספיירמן השיקה את Techie Staffing, היא לא קיבלה את ההחלטה הזו בקלות, והיה לה חשש שהרעיון שלה לא יהיה בר-קיימא. אולם כשהיא ראתה את הצורך הברור בחברה שלה, ספירמן הצליחה לגייס במהירות צוות ולהתחיל לעבוד.
"הבנתי שההשקה כאישה צבעונית בת 21 לא הולכת להיות משימה קלה לשכנע לקוחות פוטנציאליים לסמוך עליי", אמרה. "אבל הבעיה הגדולה ביותר בארה"ב היא המחסור במהנדסים. אני נחוש לפתור את הבעיה הזו ולתרום להגדלת מאגר המהנדסים שלנו, החל מילדי בית ספר יסודי."
Spearman מגדירה את עצמה כמהנדסת, יזמית ועורכת דין של STEM. כמייסדת דור ה-Z, היא מקווה לחלוק את הניסיון שלה ולספק נקודת מבט שונה לאנשים בגילה, כמו גם למייסדי טכנולוגיה ותיקים יותר.
חברות רבות גייסו מהנדסים בכירים, אך לא היו הרבה משרות התחלתיות זמינות.
אחת המטרות העיקריות שלה היא להפוך לחברת דירקטוריון טכנית כדי לתמוך טוב יותר בכישרון טכנולוגי בחברות צומחות ברחבי הארץ. היא אמרה שהעבודה מתחילה ב-Techie Staffing.
צמיחה וחצץ
Techie Staffing מתמחה במיקומים של שכירה ישירה. החברה מייצגת מערך של מהנדסים, כולל תוכנה, נתונים, Full-stack ו-DevOps, כמו גם מעצבי UX/UI ומעצבי מוצר. לחברה יש פורטפוליו של מגייסים טכניים מנוסים במיקור, בדיקה וראיון כישרונות מהשורה הראשונה שיכולים להתאים לדרישות הספציפיות של החברות.
כמהנדסת, המטרה העיקרית של ספירמן היא לפתור בעיות, והיא מעוניינת לעשות זאת באמצעות עבודתה היזמית.
"מסטארטאפים חדשניים ועד חברות Fortune 500, אנו מספקים מיקומים קבועים לחברות בפריסה ארצית על ידי מינוף המומחיות שלנו במקור פסיבי, אסטרטגיות גיוס דינמיות ורשת איכותית של מועמדים לטכנולוגיה", אמרה.
אחד האתגרים העיקריים שהיו לספירמן עם השקת החברה שלה היה היעדר רשת. כשהיא הקימה את החברה, לא היו לה לקוחות או אנשי קשר שיביאו את המיזם שלה לדרך.
"אני מתעוררת כל בוקר וקוראת את Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch ואחרים", היא אמרה. "חלק מהמתחרים שלי שיתפו שהם לא מבצעים שום פיתוח עסקי; הם פשוט מקבלים הפניות מהרשת שלהם. אין לי סוג כזה של רשת, אבל אני אעשה זאת."
הבנתי שההשקה כאישה צבעונית בת 21 לא תהיה משימה קלה לשכנע לקוחות פוטנציאליים לבטוח בי.
כספורטאית לשעבר, ספירמן אמרה שהיא נהנית מהתחרות. בכל יום, מייסדת הטכנולוגיה הצעירה מציבה לעצמה מטרה להגיע ל-50-100 שותפים עסקיים פוטנציאליים, בין אם הם חברות או לקוחות.
חלק מהעבודה הקשה הזו משתלמת כעת, שכן היא הגדילה את רשת הלינקדאין שלה ל-9,200 חיבורים ולאחרונה השיגה עסקה להצבת כ-25 מהנדסים בחברה צומחת שגייסה לאחרונה סבב של 50 מיליון דולר מסדרה B.היא אמרה שהיא השיגה את העסקה על ידי פנייה ישירות למייסד.
"אני בעיקר מקבל מסרים כל היום, אבל כל האות מקרבות אותי ל"כן", אמר ספירמן. "בענף הזה, אתה לא צריך סגל עצום של לקוחות כדי להצליח באמת."
כרגע, ספירמן משתמשת בחסכונות הסיום של המכללה שלה, יחד עם ההכנסה שהיא מביאה מהופעת משלוחים של Postmates שלה, כדי לממן Techie Staffing. החברה גם מפיקה הכנסות על ידי גביית עמלה עבור מיקומי ההנדסה שלה.
Spearman עדיין לא בחנה את הרעיון לחפש מימון הון סיכון, אבל שוקל זאת לעתיד. מכיוון שהיא התמסרה באופן בלעדי לניהול Techie Staffing, ספירמן בטוחה שהחוצפה והלהיטות שלה להצלחה יביאו את החברה שלה רחוק.
"צמיחה, צמיחה ועוד צמיחה", אמרה ספירמן על התוכניות שלה השנה. "היעד המינימלי שלנו הוא לעלות על מיליון דולר במכירות, אבל אני אופטימי שנוכל לעלות על המספר הזה."
