מזונות חשובים
- TikTok הכריזה על הערוץ החדש שלה למחפשי עבודה, הנקרא קורות חיים של TikTok.
- היוזמה החדשה מבטיחה לחבר מחפשי עבודה בארה"ב עם הזדמנויות קריירה במותגים שהם אוהבים על ידי שליחת קורות חיים בווידאו לרשימות משרות בערוץ.
- מומחים אומרים שקורות חיים בווידאו הם דרך מצוינת למחפשי עבודה לבטא את אישיותם ולהרשים מעסיקים פוטנציאליים.
אחרי ש-TikTok הכריזה על ערוץ קורות החיים החדש שלה בשבוע שעבר, מחפשי עבודה בעלי ידע טכנולוגי התכוננו לתקריב הדיגיטלי שלהם…ומומחים אומרים שזה יכול להיות צעד חכם.
לאחר שנה רצופה באבטלה הקשורה למגפה, מקומות העבודה בארה ב הגיעו לשיא ביוני - מגמה שנמשכה עד יולי. מכיוון שהביקוש לעובדים נמשך במהלך הפתיחה המחודשת של המדינה, מומחים אומרים שפלטפורמות קורות חיים בווידאו יכולות להיות כלי מועיל למחפשי עבודה בתקווה למצוא את ההתאמה המושלמת לתפקיד הבא שלהם.
"המקום שממנו מגיע TikTok, כמו גם ספקים אחרים, הוא מצוין מכיוון שהוא נותן למחפשי עבודה את ההזדמנות להשתמש באמצעי הווידאו בנוסף לטקסט בלבד…כדי להראות ערך למעסיקים פוטנציאליים," בראד טאפט, אסטרטג קריירה ראשי ב-Taft Career Group, אמר ל-Lifewire בראיון בטלפון.
What's Old Is New Again
"קורות חיים קיימים, למעשה, כבר די הרבה זמן…" אמר טאפט. "זה התחיל עם חברות שעשו ראיונות וידאו ממשיים, וזה קצת התפתח משאלת ותשובה בשידור חי להקלטת עצמך עונה על רשימת שאלות שהמעסיק סיפק."
פלטפורמות כמו קורות חיים של TikTok הן התפתחות מהשיטה הישנה הזו, לפי Taft. עם זאת, עם פלטפורמות חדשות יותר, הדגש עבר משאלות ותשובות מוקלטות כדי להתמקד בהתלהבות ובמיומנויות התקשורת של מחפש העבודה.
"זו באמת אבולוציה מהאפליקציה הזו [לשעבר] והיא טובה", אמר טאפט. "[מחפשי עבודה יכולים] לא רק יכולים להגיב לפניות של מעסיק לגבי עבודה ספציפית, אלא יש גם הזדמנות למחפש העבודה לספק מידע על עצמו באמצעות וידאו - הם יכולים לפתח קורות חיים בווידאו שזמין לחברות לבדוק החוצה."
הטבות מסביב
לפי Taft, קורות חיים בווידאו יכולים להציע הטבות הן למחפשי עבודה והן למעסיקים המחפשים את המועמד המושלם.
"זה המימד הנוסף של היכולת לתקשר לא רק במילים, אלא גם בווידאו, על הרקע של אדם", אמר טאפט."אז זה נותן למחפש העבודה את ההזדמנות להסביר את הרקע שלו, להראות את כישורי התקשורת שלו, להביא גורמים כמו ההתלהבות שלהם, מה מניע אותם לעבר עולם העבודה, איך הם מעבירים את הכישורים, הידע והניסיון שלהם."
זהו שימוש נהדר בטכנולוגיה - הן עבור מחפש העבודה והן עבור המעסיק הפוטנציאלי.
המימד הנוסף הזה יכול לעזור למגייסים לקבוע עד כמה מועמד יכול להיות כשיר לתפקיד או חברה ספציפיים.
"למגייס בהחלט יש הזדמנות לקבל תחושה לגבי כישורי התקשורת [המילוליים] של אדם", אמר טאפט. "ברור, אתה לא בהכרח רואה את זה בקורות חיים."
בולט
אחד היתרונות הייחודיים של קורות חיים בווידאו, לפי Taft, הוא היכולת של מועמד להביע את עצמו ולתת לאישיות שלו לזרוח למעסיקים פוטנציאליים.
כדי להתחרות באוקיינוס דיגיטלי מלא בתחרות מיומנת ביותר, טאפט הסביר שיש דרכים שבהן מחפשי עבודה יכולים להתבלט - אם כי במובנים רבים התהליך אינו שונה בהרבה מהכנת קורות חיים סטנדרטיים.
"העצה שלי להכנת קורות חיים של סרטון זהה לזו שאני מספקת לאנשים שאני עובד איתם כדי לפתח קורות חיים כתובים", אמר טאפט. "וזה לחשוב איזה מידע אתה רוצה להעביר שתומך ביעדי הקריירה הנוכחיים שלך ומאפשר לך להפגין אותו - לא רק להצהיר על הערך [שלך]."
דור חדש של מחפשי עבודה
למרות הזמינות של השירות החדש של TikTok ואחרים דומים לו, ייתכן שמשתמשי מדיה חברתית עדיין יעדיפו דרכים מסורתיות יותר.
למרות ש-Gen Z מהווה את האחוז הגבוה ביותר של משתמשי TikTok, רק 5% מהמשיבים מדור Z אמרו שהם מתכננים להשתמש במדיה חברתית כדי לחפש עבודה בסקר שנערך לאחרונה מפלטפורמת הקריירה Tallo.
למרות הזמינות הרחבה של פלטפורמות חברתיות, רוב המשיבים אמרו שהם מעדיפים שיטות מסורתיות יותר למציאת עבודה-44% העדיפו להשתמש באתרי חיפוש עבודה, בעוד ש-41% אמרו שהם מעדיפים להגיש מועמדות ישירות דרך אתר האינטרנט של חברה.
עם זאת, Taft אמר שקורות חיים בווידאו יכולים להיות שימושיים למחפשי עבודה המחפשים את ההתאמה המושלמת בשל האיכויות הייחודיות של וידאו מעבר לקורות חיים מודפסים מסורתיים.
"זה שימוש נהדר בטכנולוגיה - הן עבור מחפש העבודה והן עבור המעסיק הפוטנציאלי", אמר טאפט.
