כאשר לרט לינדסי נמאס לראות עד כמה תהליך הגיוס יכול להיות דה-הומניסטי ועסקאותי, הוא החליט לעזוב את עבודתו שש ספרות בסתיו שעבר כדי לעקור את המערכת מהשורש.
איש מקצוע גיוס מההתחלה, לינדזי תמיד אהבה להיות מסוגל לספק לאנשים הזדמנויות, במיוחד כשזה מגיע לעבודות. עם זאת, למרות שהוא התענג על עבודתו, הוא הרגיש שחסרה חלק בחברות מסוימות - היכולת להשמיע קול.
"בהיותנו איש שחור שחור בטכנולוגיה, אנחנו מעטים מאוד וביניהם, ולא ממש ניתנה לי ההזדמנות להיות חלק משיחות שיכולות להצטיין בגיוס", אמרה לינדזי בטלפון ל-Lifewire רֵאָיוֹן."זה היה מתסכל, והרגשתי שחסרים לנו סימנים ואני תורמת לבעיה הולכת וגוברת."
הבעיה שאליה מתייחס לינדסי היא גיוס גיוון והכלה, וזה מה שהוא התמקד בשינוי עם Siimee (מבוטא "ראה אותי"), פלטפורמת גיוס קרובה המתמקדת במי שהם באמת אנשים. עם הסטארט-אפ הטכנולוגי החדש הזה, לינדזי מנסה לספק חווית חיבור שוויונית וחסרת פניות בין מחפשי עבודה ומעסיקים.
עובדות מהירות על רט לינדזי
- שם: Rhett Lindsey
- גיל: 32
- מאת: אטלנטה, ג'ורג'יה. גדל על ידי אם חד הורית, הוא גדל במחוז קלייטון.
- משחקים מועדפים לשחק: כשחקן פלייסטיישן 5 נלהב, הוא משתתף כעת בסדרת Uncharted, Tomb Raider, NBA 2K, Resident Evil Biohazard עם VR ו-God of War
- ציטוט מפתח או מוטו שהוא חי לפיו: "הכלה היא המחבר בין גיוון והזדמנות."
מדגלים אדומים לבניית אפליקציה
לינדזי, עובדת לשעבר בפייסבוק ובטינדר, מתמקדת בהבאת חמלה, גישה, קהילה, כבוד ואחריות לקדמת תהליך הגיוס. אבל הוא לא ידע שהשאיפה שלו להגביר את חווית הגיוס תוביל אותו להשיק סטארט-אפ טכנולוגי.
"תמיד הייתה לי תשוקה לטכנולוגיה, ולא ידעתי איך אני יכול להצטיין בזה", הוא אמר.
לאחר שהוטל עליו למצוא מהנדסים שחורים בפייסבוק, הוא אמר שהוא ראה בעיה גדולה יותר עם אופן הטיפול בגיוס.
ענקית המדיה החברתית תקדיש רק פגישה של שעה אחת מדי שבוע למקורות גיוון והכלה, שיתפה לינדזי. שם צוות ספציפי היה מתייג באופן פנימי אנשים כגזעים ומגדרים מסוימים.
"הנחנו מה היה מישהו מבלי שהאדם הזה חשף את מה שהוא זיהה", הוא שיתף. "ממש נבהלתי מזה, ואכן הרמתי כמה דגלים על סוג זה של גישה. בנינו סטטיסטיקות על נתונים לא מדויקים."
לינדסי הייתה מודאגת מכך בעיקר מכיוון שלא כל האנשים הצבעוניים עשויים להזדהות עם אותם לאומים שהמגייסים היו מניחים שהם.
באמצעות אפליקציית Siimee, הוא מנסה לשבור את המחסום הזה בכך שהוא מאפשר למחפשי עבודה לשתף את הפרטים החשובים ביותר לגבי עצמם.
המייסד של Siimee גם נוטה לתפקיד מנהיגותי זה כדי לשבור את הסטיגמה של איך מנכ ל סטארט-אפ טכנולוגי צריך להיראות.
"כשיש לנו מנהיגות בצמרת שהיא רוב קווקזית, באמת קשה להם לזהות, אני חושב, מה המשמעות של גיוון באמת", הוא אמר.
"ההגדרה האמיתית של גיוון היא התרחבות של כולם, היא הכללה של כולם. גיוון הוא כור היתוך של גזעים, מגדרים, מוצא אתני, אמונות, צבעים שונים; הכל יכול להיות מגוון."
הכנה להשקה
עם צוות של 13 עובדים, Siimee בדרך להשקה מאוחר יותר באביב הזה, והחברה כבר גייסה 250,000 $ מכמה משקיעים.
ריצ'רד לוסון, אביה החורג של ביונסה, הוא חלק מצוות הייעוץ של סימי. בעוד Siimee מתקרב להשקה, לינדזי הכי מצפה לתת למחפשי עבודה סיכוי טוב יותר למצוא עבודה שתואמת למה שהם מחפשים.
"זו אפליקציה המחוברת ישירות לגישור בין מחפשי עבודה ומעסיקים על ידי יצירת חווית התאמה של אחד לאחד", אמר.
"אנחנו מדגישים את הרקע של המשתמשים, את תחומי העניין שלהם, את השאיפות שלהם, ובמקביל גם את הדבר הגדול ביותר, ביטול הטיה מוקדם שמתרחשת היסטורית בתהליך הגיוס."
לינדסי אמר שהמגיפה הציעה לצוות שלו מקום וזמן להמציא באמת את מוצר Siimee. אבל, בצד השלילי, הוא אמר שזה עדיין אתגר להצמיח את החברה בתקופה כל כך בלתי צפויה.
כמייסד בלאק קוויר, הוא כבר הרגיש שהוא יצטרך לעשות את המייל הנוסף כדי לעמוד מול חברות הון סיכון, אז הוא ממנף את הרשת שלו ונשען על הקשרים האלה בזמן שהוא מוכן להשקה.
כמה תכונות עיקריות באפליקציית Siimee כוללות את האפשרות למחפשי עבודה להסתיר את התמונות שלהם לפני שיתוף קורות החיים שלהם, ואת היכולת של מגייסים להחליק שמאלה כדי להתעלם או ימינה כדי להתחבר.
זה בערך כמו אפליקציות ההיכרויות הפופולריות שנמצאות בשימוש היום, אבל מקצועי למהדרין. "כששני אנשים מתאימים, זה בגלל שהם עשו מאמץ מכוון לרצות להתחבר", הוא אמר.
סטארט-אפ טכנולוגי להשפיע ולהשפיע
כאשר אנשים מתאימים באפליקציה, הם גם יוכלו לראות היכן אינטרסים שלהם עולים בקנה אחד, ממחפשי עבודה שרוצים חונכות ועד למגייסים שמחפשים כישרונות באתר. כדי לוודא שהתהליך יישאר אותנטי, צוות Siimee מתכנן לעקוב אחר האופן שבו מגייסים ומחפשי עבודה מקיימים אינטראקציה.
לדוגמה, אם מגייסים מנסים שוב ושוב לסיים קשרים לאחר שגילו איך מחפשי עבודה נראים או מזדהים, חברות עלולות לעמוד בפני גירוש מהפלטפורמה. Siimee גם תספק לחברות נתונים שנועדו לעזור להן להעריך את הגיוון, ההון העצמי והסטטוס שלהן.
האפליקציה תהיה חופשית לשימוש עבור מחפשי עבודה, ולחברות תהיה אפשרות להירשם בשלוש רמות שונות.
תמיד הייתה לי תשוקה לטכנולוגיה, ולא ידעתי איך אני יכול להצטיין בזה.
השנה, המטרה העיקרית של לינדזי היא עיבוד מחדש של הגישה לגיוון, שוויון והכלה. הוא אמר שהוא לא רוצה שסיימה תהיה בנתיב בפני עצמו; הוא רוצה שהסטארט-אפ הטכנולוגי שלו ישפיע וישפיע על פלטפורמות גיוס אחרות שכבר נמצאות בשימוש.
אם הוא צריך להיות הראשון שעושה את זה, לינדזי מוכנה להתחיל את השיחה הקשה, אך הדרושה הזו.
"הדרך היחידה עבורי לעשות שינוי היא שאצא מתוך אמונה ואכין שולחן משלי שמכיל את כולם ולהתמקד במאמצים שלי של מה שלמדתי על מה שנדרש כדי לגייס שווים הזדמנויות לכל האנשים ולמשוך את הכישרון הנכון." הוא שיתף.
"עם כל דבר שמתגמל, זה דורש קורבנות, צריך כמה מכשולים כדי להתגבר. שום דבר לא שווה אם אין לך סוג של מכשול לעבור."
