כאשר ד ר רייצ'ל אנג'ל הבחינה בפער משמעותי במסלולי הקריירה של סטודנטים באוהיו, היא ביצעה שינוי קריירה בעצמה כדי לעזור לחבר אותם להזדמנויות באמצעות פלטפורמה טכנולוגית.
Angel הוא המייסד והמנכ ל של Peerro, מפתח של מערכת לניהול אפליקציות ומסלולי קריירה המחברת בין צעירים להזדמנויות תעסוקה והכשרה לעבודה. אנג'ל קיבלה השראה להשיק את החברה שלה ב-2018 לאחר שראתה את האתגרים שעומדים בפני תלמידי מיעוטים בכיתה ומחוצה לה.
Cherie Arvae
בעוד שהחברה מכוונת בעיקר לסטודנטים צעירים, הפלטפורמה של Peerro פתוחה לכל מחפשי העבודה בכל גיל. משתמשים יכולים לגשת לפלטפורמה של Peerro דרך אפליקציות ה-iOS וה-Android שלה, המציגות את המשרות האחרונות והזדמנויות ההכשרה האחרונות באזור שלהם.
"אני רוצה לעזור להיות יעיל ואפקטיבי יותר", אמר אנג'ל ל-Lifewire בראיון טלפוני. "ראיתי אתגרים שלא בשליטתם של הילדים. ראיתי שהמרחב ללא מטרות רווח הוא מאוד פוליטי וקשה לנווט, אז הפכתי ליזם כדי ליצור טכנולוגיה שיכולה לעזור ביעילות וביעילות לצעירים ולחשוף אותם לקריירות חדשות."
עובדות מהירות
שם: רייצ'ל אנג'ל
גיל: 34
מאת: קליבלנד, אוהיו
משחק(ים) אהובים לשחק: Resident Evil, NBA 2K ו-Grand Theft Auto
ציטוט מפתח או מוטו: "אדם חכם יודע שהם אינם יודעים דבר בכלל."
תלמידים השראה מוקדם
אנג'ל אמרה שהיא פרצה לראשונה ליזמות בטעות לאחר שסיימה תואר דוקטור לרוקחות מאוניברסיטת המפטון בגיל 24. לאחר מכן, היא החלה להתנדב בבית הספר התיכון מרטין לותר קינג בקליבלנד, שם היא עזרה לסטודנטים להבין להבין באילו מסלולי קריירה הם רצו להמשיך.
"תמיד התכוונתי ליצור סביבה שבה אוכל להפוך ליזם ולהשקיע, ואני חושב, כמו אנשים שחורים רבים, ירשתי חרטה של ניצול ורוצה לעזור לאחרים", אמר אנג'ל. "אחרי שסיימתי את בית הספר לרוקחות, הרגשתי שאם אוכל להתייצב מול אנשים כמוני, הם עשויים לקבל עידוד או מוטיבציה לעשות את אותו הדבר."
עם Peerro, Angel מחפשת לעורר השראה בסטודנטים צעירים ברמה חינוכית מוקדמת יותר, כך שהם לא יהיו מוצפים מהחלטות הקריירה הגדולות האלה ברגע שהם מגיעים לקולג'. Peerro נמצא במשימה ליצור מסלולי קריירה ברורים יותר למבוגרים צעירים ולעזור להם להשיג ראיונות עבור מה שהם לומדים בפלטפורמה.החברה גם עוזרת למחפשי עבודה לקבל הסמכות, ליצור קשר עם מנטורים ועוד.
Cherie Arvae
"מה שנכלל במסלול הזה הוא חיבור בין כל הדברים הכרוכים בפיתוח והכשרה של צעירים המתכוננים לעבודה", אמר אנג'ל.
עם ההתקדמות באים אתגרים
הצוות של Peerro מורכב משישה עובדים במשרה מלאה ושמונה מפתחים בחוזה העובדים על הפלטפורמה. החברה גייסה הון סיכון של 1.3 מיליון דולר עד היום, ואנג'ל אמר שהחברה בוחנת תוכניות לגייס מימון נוסף עד סוף השנה הנוכחית.
למרות גיוס הכספים, אנג'ל אמר שעדיין היה מאבק לעשות זאת כמייסד מיעוט. היא אמרה שלעתים קרובות הייתה לה תסמונת המתחזה כשהיא נכנסת לחדרים מסוימים בגלל צבע העור שלה.
"זה באמת מעניין להסתכל על דינמיקת מימון.זה מאתגר לנשות מיעוטים ולאנשים שחורים בכלל לנווט בחברה שכבר שמה אותנו בדלי", אמר אנג'ל. "בסך הכל, זה אפילו יותר מאתגר לנווט באותם נושאים כמו מייסדי בלאק מנקודת מבט פיננסית."
בין אם זה יצירת הטכנולוגיה או שותפויות, אנחנו רוצים לוודא שכל המערכות שדורשות הצלחה לצעירים בפלטפורמה של Peerro מחוברות זו לזו.
אנג'ל גם אמר שהטיות וחוסר גישה למשאבים מתורגמים לכלל יזמי מיעוטים. אחת ההטיות הללו היא שהמשקיעים לא חושבים שיזמים שחורים אחראים כמו עמיתיהם הלבנים בכל הנוגע למימון.
"אם אתה מחפש שינוי, היכולת לדבר על הנושאים האלה עשויה לדחוף אותך מההתקדמות שאתה מנסה לעשות, וזה לא נכון", אמרה.
במבט קדימה, אנג'ל אמרה שהיא רוצה להרוות את מדינת אוהיו באמצעות עבודתו של פאררו.
"אנחנו חייבים לוודא שהמסלולים חזקים," אמר אנג'ל. "בין אם זה יצירת הטכנולוגיה או שותפויות, אנחנו רוצים לוודא שכל המערכות שדורשות הצלחה לצעירים בפלטפורמה של פאררו מחוברות זו לזו. וזו עבודה גדולה שאנחנו רוצים לעשות ברחבי מדינת אוהיו."
